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Gestão de
Desenvolvimento
Validada a classificação final dos colaboradores na matriz 9Box, serão discutidas as ações de desenvolvimento, carreira, sucessão, mérito e/ou ações de retenção, recuperação e substituição.
Feedback
O encerramento do Ciclo Avaliativo consiste na realização do FEEDBACK e na elaboração do PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL - PDI.
Para realizar o FEEDBACK, o gestor deve considerar os resultados condensados no Comitê de Gente. Deverá ter em mãos os resultados da avaliação de METAS e COMPETÊNCIAS, além de construir um roteiro para a transmissão da mensagem, conforme abaixo:
PDI - Plano de Desenvolvimento Individual
O PDI é uma ferramenta estratégica que orienta o desenvolvimento profissional do colaborador, baseado na metodologia 70-20-10.
Ciclo de Melhoria Contínua do PDI
Clique nos números do diagrama para ver o conteúdo.
TUTORIAIS E MATERIAL DE APOIO
Acesse nossos tutoriais e materiais de apoio para tirar todas as suas dúvidas sobre o processo de gestão de desenvolvimento.